Desde 2020, nuestro Colegio tiene en marcha el Programa de Mentorías, un espacio pensado para que los colegas con trayectoria acreditada guíen a otros colegas que buscan afianzarse en la actividad, con especial énfasis en las mejores prácticas, el ejercicio ético de la profesión y las estrategias para una inserción laboral efectiva.

¿En qué consisten las mentorías?

La mentoría es un intercambio activo entre un matriculado que brinda orientación (mentor) y otro que está dando sus primeros pasos o que quiere mejorar su realidad profesional (mentorando). Cada pareja de mentoría establece metas en función de, por un lado, los intereses y las necesidades del mentorando y, por el otro, la experiencia y las recomendaciones que pueda aportar el mentor.

Las parejas interactúan durante 6 meses (2 horas por mes como mínimo) para trabajar en las metas proyectadas. Más allá del ciclo “oficial” propuesto para las mentorías, entre los colegas que conforman cada pareja suelen generarse interacciones enriquecedoras y fuertes vínculos que trascienden el período reglamentario. 

Para conocer más, se puede leer el Reglamento, que explica la dinámica y los lineamientos generales del Programa de Mentorías.

¿Quiénes pueden inscribirse para participar del Programa de Mentorías?

Como mentores: miembros colegiados con 5 años de matriculado, con experiencia real en proyectos de traducción, interpretación, corrección o actividades afines. 

Como mentorandos: miembros colegiados con ganas de aprender y compromiso para cumplir con los planes de acción acordados con el mentor.